Quand on a pris le virage Commun, une des motivations importantes était de nature organisationnelle. Nous acceptions qu’il devenait de plus en plus difficile de tout faire seul. Un constat simple d’humilité corporative.

Nous avons depuis travaillé avec Feed, Bulle (devenue depuis Ebullition), Fidel, Moment Factory, Shoot Studio et quelques autres. On leur a demandé de faire ce que nous savons faire, mais en mieux.

Dans cette foulée, nous nous sommes fait aider par Nathalie Bertrand en gestion de talents. Commun a des besoins d’embauches et d’organisation des personnes. L’apport de Nathalie a été nécessaire et généreux entre autre dans les cas de Geneviève et Martine.  Si vous êtes un employeur en communication-marketing et n’êtes pas certain que vous  faites tout se que vous pouvez pour faire grandir votre monde, je vous suggère fortement de rentrer en contact avec elle.

Dans mon cas, accepter mes limites, ironiquement, les a amené plus loin.